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1、推薦刷卡機(jī)的人有提成嗎

推薦刷卡機(jī)的人有提成嗎

荷蘭餐飲服務(wù)中，有一項員工額外的收入，就是小費，荷蘭華人俗稱的“九龍仔”，最近，小費問題引起關(guān)注。

送餐服務(wù)公司Thuisbezorgd 客戶通過手機(jī)錢包給予的小費，很快將全部給送餐人員。

目前的情況是，送餐服務(wù)公司稱，對送餐人員在為公司服務(wù)中收到的額外費用，要預(yù)扣稅款和保險費，最終留給送餐員的錢少得多。

在收到 NOS節(jié)目組提問后，Thuisbezorgd的母公司 Just Eat Takeaway 的發(fā)言人表示，送餐服務(wù)將從 10 月開始停止這一做法。

據(jù)專家稱，Thuisbezorgd根本沒有義務(wù)繳納這筆稅款。餐飲業(yè)工會組織FNV Horeca 的費列克（Edwin Vlek）說：“這實際上是無稽之談。正式員工必須自己提交納稅申報表，但我認(rèn)為并非所有餐飲員工都這樣做。無論如何，作為公司，無需為小費收入納稅?！?/p>

就業(yè)法律師 No?lleBynoe 對此則表示：“從法律的角度來說，作為送餐員，必須在你的納稅申報表中說明你當(dāng)年賺了多少小費。但很多年輕人只是把小費全額放在口袋里，因為稅收當(dāng)局很難檢查?！?/p>

本月初，Thuisbezorgd 在媒體RTL Nieuws 上承認(rèn)，對用手機(jī)轉(zhuǎn)賬的方式付小費征稅不是強(qiáng)制性的，但他們這樣做是為了“減輕送餐員的負(fù)擔(dān)，并確保他們不會面臨稅務(wù)局檢查的意外。”

現(xiàn)在，經(jīng)過重新考慮，他們決定無論如何都要修改規(guī)則。

小費為什么越來越少？

近年來，送餐員和其他餐飲員工的小費有所減少。

16歲的邁克（Mike）是一名送披薩的少年，已經(jīng)在同一家餐廳工作了兩年。他說： “起初我每天得到 15 歐元的小費，但現(xiàn)在通常不超過 5 歐元，而這小費是你風(fēng)雨中送餐的額外報酬。”

邁克尤其注意到已經(jīng)通過 iDeal 在線支付的訂單， “我經(jīng)常在門口收到一些用現(xiàn)金支付的額外費用，但是有了 iDealtje后，已經(jīng)提前就知道了：現(xiàn)在什么都沒有了?！?/p>

根據(jù)工會組織FNV Horeca 的說法，這是餐飲業(yè)顧客支付小費減少的解釋，“現(xiàn)在更多通過數(shù)字方式支付，人們不太可能把現(xiàn)金放在口袋里。如果有人拿著刷卡機(jī)站在你的桌子旁邊并輸入了金額，就不會說：請增加 2 歐元小費?！?/p>

老板自己保留小費

從 NOS Stories 節(jié)目組與數(shù)十名送餐員和餐飲業(yè)員工的對話中，小費似乎仍然有很多問題。例如，老板們經(jīng)常自己占有了小費，也從來沒有組織所謂的員工外出活動，或者老板只給全職的員工小費。

但是你怎么知道小費最終是交給服務(wù)員還是送餐員呢？兩位專家Vlek 和 Bynoe 說，最好在門口給送餐員小費，這樣你就可以確保全部金額都會送到送餐員手中。在餐飲場所，也可以詢問小費是如何安排的，以及是否收到的人可以自己保留小費。

您作為一名員工，在小費方面確實享有權(quán)利。Bynoe 建議所有員工向違例的老板發(fā)送一封電子郵件，并說明他或她正在做一些不被允許的事情。

但是，很多年輕人說他們不敢跟老板作對。工會FNV Horeca 的 Vlek 說：“餐飲業(yè)有時存在一種恐懼文化，但目前餐飲業(yè)有很多的工作職位，所以如果你錯過了數(shù)百歐元，你最好再找別的崗位看看?！?/p>

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